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Especialistas en Inspección del Trabajo

Cumplimiento laboral sin sorpresas. Defensa legal con resultados comprobables.

Auditorías de cumplimiento normativo, defensa contra multas de la STPS y blindaje legal en seguridad e higiene, capacitación y condiciones de trabajo — para que su empresa opere con tranquilidad.

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73+
Cursos registrados ante STPS
2
Sedes: Cuernavaca y CDMX
+15
Empresas que confían en CJS

Equipo interdisciplinario

Abogados laboralistas, ingenieros en seguridad e higiene y agentes capacitadores registrados ante la STPS, trabajando como un solo equipo de cumplimiento.

Resultado verificable

Nulidad de sanciones STPS

Sentencias favorables comprobables contra multas impuestas por inspección del trabajo.

REPSE Registro y renovación
¿Quiénes somos?

Un equipo interdisciplinario al servicio del cumplimiento normativo

Somos un grupo interdisciplinario de abogados especializados en materia laboral, fiscal y administrativa; ingenieros industriales con amplia capacidad en seguridad e higiene en el trabajo; y agentes capacitadores externos registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Misión

Prestar servicios profesionales para el cumplimiento de la normatividad laboral en los centros de trabajo, en aspectos legales y técnicos, de manera responsable, honesta y con un alto grado de compromiso, generando soluciones confiables para nuestros clientes.

Objetivo

Orientar a las empresas sobre la forma más efectiva de cumplir con la normatividad laboral, privilegiando una cultura de prevención en materia de condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene, y capacitación y adiestramiento.

12
Líneas de servicio especializadas en derecho laboral y cumplimiento normativo
73
Cursos de capacitación y adiestramiento registrados ante la STPS
2
Sedes con presencia nacional: Cuernavaca, Morelos y Ciudad de México
100%
Resultados comprobables en juicios de nulidad contra multas STPS
Presencia institucional

Oficinas corporativas en Cuernavaca, con alcance nacional

Desde nuestro corporativo en Av. de los 50 Metros atendemos empresas en toda la República, con corresponsales que garantizan cobertura donde su negocio lo necesite.

Cuernavaca, Morelos Ciudad de México
Catálogo de servicios

Once frentes de protección legal para su empresa

Cada servicio está diseñado para anticipar riesgos normativos antes de que se conviertan en sanciones, juicios o pérdidas económicas.

SERVICIO 01

Auditorías de diagnóstico normativo

Diagnóstico integral del cumplimiento en seguridad e higiene, capacitación y condiciones generales de trabajo, identificando riesgos antes de una inspección.

Beneficio: prevención ante inspección STPS
SERVICIO 02

Seguridad e higiene en el trabajo

Elaboración y revisión de documentación conforme a Normas Oficiales Mexicanas, revisión de condiciones físicas y programas de acción preventiva.

Beneficio: cumplimiento documentado de NOMs
SERVICIO 03

Capacitación y adiestramiento STPS

Más de 73 cursos registrados ante la STPS, impartición con instructores certificados, planes DC-3 y DC-4, e integración de comisiones mixtas.

Beneficio: certificación de competencias laborales
SERVICIO 04

Atención a visitas de inspección

Asesoría jurídica durante visitas de inspección federal o local, presentación de defensas, excepciones y pruebas frente al acta de inspección.

Beneficio: representación legal en sitio
SERVICIO 05

Defensa contra multas de la STPS

Recurso de revisión y juicio de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, con resultados favorables comprobables.

Beneficio: nulidad de sanciones impuestas
SERVICIO 06

Prevención de riesgos laborales

Revisión documental integral y elaboración de contratos individuales de trabajo (prueba, capacitación inicial, obra, temporada y demás) conforme a Ley.

Beneficio: documentación blindada
SERVICIO 07

Desvinculaciones de personal

Acompañamiento presencial para la baja profesional de personal y firma del convenio ante la autoridad laboral, con corresponsales en toda la República.

Beneficio: cobertura nacional
SERVICIO 08

Juicios laborales

Litigio de procedimientos laborales individuales y colectivos, con amplia experiencia y resultados favorables para nuestros clientes.

Beneficio: litigio individual y colectivo
SERVICIO 09

Defensa contenciosa administrativa

Inconformidad contra multas derivadas de procedimientos de Protección Civil, Secretaría de Salud, PROFEPA y otras autoridades federales o locales.

Beneficio: defensa multi-autoridad
SERVICIO 10

Registro REPSE

Trámite y renovación trienal del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados ante la STPS, conforme al Art. 15 de la Ley Federal del Trabajo.

Beneficio: registro vigente y sin contratiempos
SERVICIO 11

Certificación NMX-R-025-SCFI-2015

Acompañamiento integral en igualdad laboral y no discriminación: autoevaluación, implementación, registro y certificación ante el Consejo Interinstitucional.

Beneficio: certificación + uso del distintivo
SERVICIO 12

Estudios técnicos y exámenes médicos

Alianzas con proveedores certificados para estudios NOM-020, 022, 025 y 029-STPS, además de exámenes médicos, audiometrías y espirometrías.

Beneficio: cumplimiento técnico verificado
¿Por qué elegir CJS?

Cumplimiento que se anticipa, no que reacciona

La diferencia entre pagar una multa y obtener su nulidad está en la asesoría correcta, en el momento correcto.

Equipo interdisciplinario

Abogados, ingenieros en seguridad y capacitadores certificados trabajando como un solo equipo, no como asesores aislados.

Resultados comprobables

Sentencias de nulidad contra sanciones de la STPS con un historial verificable de litigios contenciosos exitosos.

Respuesta rápida

Atención ágil ante visitas de inspección y procesos administrativos con plazos críticos, sin dejarlo solo frente a la autoridad.

Transparencia total

Diagnóstico claro de su situación normativa actual, sin letra pequeña, antes de iniciar cualquier estrategia.

Defensa integral

Desde la prevención documental hasta el litigio administrativo, cubrimos todo el ciclo de cumplimiento laboral.

Presencia nacional

Sedes en Cuernavaca y Ciudad de México, con corresponsales en toda la República mexicana.

Respaldo institucional

Credenciales que generan certeza

Registro formal ante la autoridad laboral y un catálogo amplio de programas reconocidos por la STPS.

Agentes capacitadores registrados

Registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

73 cursos registrados

Programas de capacitación y adiestramiento debidamente registrados ante STPS.

Tribunal Federal de Justicia Administrativa

Experiencia comprobable en juicios de nulidad ante el TFJA.

NMX-R-025-SCFI-2015

Asesoría para certificación en igualdad laboral y no discriminación.

Empresas que confían en CJS

Clientes de distintos sectores en México

Estación de Servicios de Iguala
Restaurante El Faisán
Aceros y Cementos de Iguala
Corporativo Ambiental DKDA
Compañía KS Ambiental
SSE Profesionales
Organización Sheryn
SATE — Servicios de Administración y Trabajos de Energía
Estación de Servicio Buenavista
Servicio Martínez Hernández
Servicio Jiutepec
Grupo Pintalia
Industrias Arcoíris
Testimonios

La confianza de quienes ya trabajan con nosotros

"

El equipo de CJS nos ayudó a resolver una inspección de la STPS sin que la empresa tuviera que pagar la multa impuesta. Su manejo del proceso fue impecable.

Dirección de Recursos Humanos Empresa del sector industrial — Morelos
"

Gracias a la auditoría de cumplimiento normativo identificamos riesgos que ni sabíamos que existían. Hoy estamos preparados para cualquier inspección.

Gerencia General Empresa de transporte — Cuernavaca
"

El proceso de registro REPSE fue completamente acompañado por su equipo. Cumplimos en tiempo y sin contratiempos con la STPS.

Dirección Administrativa Empresa de servicios especializados — CDMX
Infografía: Ley Silla entra en vigor el 17 de junio de 2025, nuevas obligaciones patronales en México
Actualidad normativa

"Ley Silla": nuevas obligaciones patronales ya están vigentes

A partir de su entrada en vigor, las empresas deben garantizar condiciones físicas más dignas durante la jornada laboral. Esto se suma a la lista de puntos que revisamos en cada auditoría de cumplimiento.

  • Sillas obligatorias para la ejecución de funciones o descanso periódico (Art. 132 LFT).
  • Prohibido exigir permanecer de pie toda la jornada o negar descansos sentados (Art. 133, fracción XVII Bis).
  • El Reglamento Interior de Trabajo debe incluir normas claras sobre su uso (Art. 423).

¿Su Reglamento Interior de Trabajo ya contempla estos cambios? Lo revisamos como parte de nuestra auditoría de cumplimiento normativo.

Obtenga una evaluación profesional de su cumplimiento laboral hoy mismo

Una visita de inspección no avisa. La preparación, sí depende de usted.

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Contacto

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Cuéntenos su situación y un especialista se pondrá en contacto con usted a la brevedad.

Información de contacto

WhatsApp (777) 251 2536
Oficina corporativa

Av. de los 50 Metros No. 100, Torre I, Piso 1, Oficina 105, Col. Villas Deportivas, Cuernavaca, Morelos.

Cuernavaca, Morelos Ciudad de México
Horario de atención

Lunes a viernes — horario por confirmar con el cliente